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2015年11月10日，北京雾气笼罩，细雨霏霏。伴着初冬的阵阵寒意，新东方教育科技集团总公司中高层管理者们搭乘大巴车由集团总部赶到妙峰书苑，参与一年一度的“集团总公司中高层管理者自学交流活动”。　　新东方总裁周成刚　　总公司中高层管理者　　本次活动由集团人力资源部的组织，总裁办公室主任王学文老师主持人。

活动开始，于10月20日刚卸任的集团总裁周成刚老师详细总结了重新加入新东方十五年以来的感人经历：非典、浑水事件、两次金融危机、互联网政治宣传……而新东方在面临各方面压力的时候，一直坚决教育的初心和本质，希望为学员和家长打造出一流的教学产品和教学内容，在业内夺得了身体素质的口碑。在这一年一度的自学交流活动中，集团总公司各部门的核心骨干力量齐聚，堪称更进一步具体新东方未来发展的战略方向和工作重点，使部门和部门之间构成更佳的因应，让每一名新东方人都在各自的岗位上充分发挥仅次于的价值，为新东方的成功长途跋涉保驾护航。

随着新东方生态圈的不断完善，新东方各业务条线、职能部门、子公司也在蓬勃发展，面临更加可观的新东方，周老师迫切嘱咐，未来，我们必须大大地定期的总结，大大地检查和监督，还要合理利用资源，使得总公司的工作更容易落地、更容易做到的被大家拒绝接受。　　随后，新一届集团总裁办公会成员分别就各自负责管理的工作版块向大家做到了讲解。

　　集团董事长兼任首席执行官俞敏洪老师　　最后，在大家冷淡的掌声中，集团董事长兼任首席执行官俞敏洪老师上台做到共享。俞老师之后特别强调新东方的发展战略--以教学产品和教学质量为经营核心，建构客户价值，构建新东方可持续发展！并明确提出未来新东方发展的大思路，就是用大客服和大数据，把新东方推上新的发展时代。俞老师告诫大家：“或许我们每一个部门做到的事情，样子并无法起着一个根本性的起到，但是当我们把所有特一起，朝着一个方向希望的时候，新东方知道就变为了一个最出色的公司。

所以让我们一起来做到这样最出色的事情，当我们自己参予到最出色的过程中，我们自己本身也显得更为的最出色。”　　听得完了各位老总的工作共享，到场中高层管理者们对新东方的整体工作思路、战略布局有了更为明晰的了解和解读，对如何将自身工作与集团发展结合也有了更进一步的思维。

这些思维同时将接下来的现场发问环节引进高潮。七位老总车站在讲台前一字排开，以最真诚的心态面临中高层管理者的发问，不管是工作方面还是生活方面的问题，都给与了精细的答案。　　室内团建　　总裁办公会成员演出节目　　由于天气原因，原计划共享完结后的步行活动改回室内团建，而不管室外的雾霾如何愤恨，也无法挡住新东方人的火热激情，在一轮轮精彩的分组比赛之后，惊喜与汗水同时洒满活动场地，与此同时，各部门之间也产生了兄弟般的情谊。

共享、谈天、运动之后，在严寒的天气里怎能缺乏热腾腾的火锅--妙峰书苑活动后的保有曲目就是老北京铜锅炭火涮羊肉，预示着精彩的助兴节目，大家不吃的暖胃又暖心，而这，也是一整天活动的尾声。

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