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沃保小编根据新余人力资源和社会保障局公布的涉及公告以及省人社厅、省财政厅公布的涉及公告中了解到2019年新余失业保险金近期标准，下面为大家整理2019新余失业保险发给的条件、流程以及可以发给多少钱。新余失业保险发给的条件1、按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年。2、非因本人意愿中断低收入，即失业人员不不愿中断低收入，但因本人无法控制的原因而不得不中断低收入。

劳动保障部公布的《失业保险金申请派发办法》对哪些情形归属于非因本人意愿中断低收入不作了规定，主要还包括：中止劳动合同，职工被用人单位中止劳动合同，职工被用人单位解聘、免职和解雇的，用人单位违法或违背劳动合同造成职工请辞。经常出现上述情形导致职工失业的，职工有权申请失业保险金。3、已办理失业注册，并有打工拒绝。办理失业注册是为了掌控失业人员的基本情况，证实其资格。

需有打工拒绝，是考虑到失业保险的一个最重要功能是增进失业人员再就业。这是享用失业保险待遇的一个前提，也是失业人员负起的义务。

新余失业保险发给流程1、用人单位不应及时为失业人员开具中止或者中止劳动合同的证明，书面告诉其按照规定享用失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自中止或者中止劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位中止或中止劳动合同证明递送之日起60日内，到经办机构注册申请失业保险金。3、失业保险经办机构在收到失业人员发给失业保险金申请人之日起7日内，核定发给失业保险金的期限。并从证实后的次月起派发失业保险金，同时获取其他保险待遇。

新余失业保险发给多少钱失业保险金按新余最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月派发。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况不作必要调整，但不得低于新余最低工资标准或者高于新余市居民低于生活确保标准。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询新余市社保中心。

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