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文章 /超老师，分类 /社保学院，字数 /1655字，阅读/约5分钟。不管是男性还是女性，只要想领到养老金，纵然是55岁交社保6年，也是有措施解决的。

接下来，我们凭据差别的情况，分析成5个案例，希望您能找到最适合自己的情形，尽早享受养老金福利。55岁女性，社保只交6年，如何领到养老金？其实，类似女性参保人遇见退休时养老保险不足15年这样的问题，可以分为3种比力典型的情况：第1种情况：事情地非户籍地，只能“打道回府”转回户籍所在地；在事情地缴纳养老保险，想在事情地管理退休，领到事情地尺度养老金，需要满足这4个条件：第①，养老保险属于事情地一般账户（女性参保人必须在40周岁之前参保才属于一般账户，凌驾40周岁参保属于暂时账户）；第②，退休时，事情地养老保险累计缴费满10年；第③，到达法定退休年事（停止到现在，职工社保女工人50周岁，女干部55周岁）；第④，退休时养老保险累计总缴费年限合计满15年；所以，55岁女性，职工社保只缴纳6年，纵然切合事情地养老保险一般账户，也不切合事情地养老保险满10年，所以，这种情况只能转回户籍地继续缴纳职工社保，直到凑够15年再管理退休，根据户籍地尺度领取养老金。第2种情况：事情地属于户籍地，是选择“查缺补漏”还是延期缴费，视情况而定；首先，如果事情地是户籍地，只要退休前参保，养老保险属于一般账户，所以，55岁缴纳6年，肯定不是暂时账户。其次，如果参保人缴纳的自由职业者职工社保，法定退休年事为55周岁，可是，养老保险累计缴费年限为6年，不足管理退休的15年最低年限要求，所以，55岁并不行以领到养老金。

最后，想要根据职工社调养老金盘算公式领取养老金，小我私家原因造成的社保中断，就只能延期缴费9年，等到64岁再管理退休手续；如果55岁之前存在用人单元，可是公司未实时为其缴纳职工社保，可以携带证明劳动关系的相关证明去公司所在地社保局举报，要求公司为其补缴应交未交的社保年限，养老保险凑够15年，也可以提前管理退休，正常领到养老金。第3种情况：如果缴纳的是城乡住民社保，60周岁可以一次性补齐。

首先，缴纳城乡住民社保，岂论是男性参保人还是女性参保人，现在的法定退休年事都是60周岁。其次，相对于同档次职工社调养老金盘算公式而言，缴纳城乡住民社保的参保人合并社保年限后领到的养老金会少一点。最后，城乡住民社保另有一个优势，就是现行政策下，法定退休年事前正常缴纳过城乡住民社保的参保人，到达法定退休年事时不足15年，还可以一次性补齐够15年，管理退休，不用延期缴费就可以正常领到养老金。

55岁男性，社保只交6年，如何领到养老金？如果是男性参保人，想要领到养老金，可以通过延期缴费或者转城乡住民社保这2种途径实现。第1种情况：选择缴纳的是职工社保；因为，不管男性参保人选择何种社保形式，现在的法定退休年事都是统一的60周岁，所以，如果缴纳的是职工社保，还可以正常缴纳5年，这样法定退休年事时养老保险可以累计缴纳11年。也就是说，如果是公司原因造成的漏交，可以携带证明劳动关系的质料，去公司所在地社保局举报，要求用人单元配合补缴；如果是小我私家原因造成的不足15年就只能在退休当月延期缴费4年，待凑够15年，64岁再管理退休，领取养老金。

第2种情况：选择缴纳的是城乡住民社保；如果男性参保人缴纳的是城乡住民社保，经济状况还可以的话，也可以在60岁退休时选择一次性补齐够15年，直接手理退休领取养老金。写在最后的总结：法定退休年事和养老保险累计满15年，是每一个想要领取养老金的参保人必备的条件。可是，养老保险满15年是最低门槛，法定退休年事却不是唯一的条件，因为，只要想要领取养老金，就努力凑够15年养老保险缴费年限就行了，至于凌驾法定退休年事，只能说晚领几年养老金而已。

所以，如果在公司事情，一定要实时让公司为其缴纳职工社保，纵然凌驾15年也要继续正常缴纳，究竟养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则；如果是小我私家缴纳社保，也要最低提前15年开始准备，才气正常享受终生受益的养老金待遇，更好的保障退休后基本生活。关注【社保侦探】，助您破解更多社保和职场问题，更多【分享】，更多【收获】！。

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